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金融界美股讯：北京时间8日晚美国政府发布的12月非农就业报告显示，就业人数环比大涨29.2万明显超预期，此前两个月的数据被大幅上调，失业率维持在5.0%的七年半最低点，这表明近来制造等行业所导致的经济增速放缓可能只是暂时现象。
美国劳工部指出，12月的就业人数大幅增长而失业率持平是因为更多人加入劳动力大军，导致了失业率计算的分母加大，更多的人重新开始找工作是他们对劳动力市场信心增强的表现。
此前的10月和11月就业人数今天总计上调5万，进一步增添了12月就业报告的利好色彩。唯一一个令人不悦的数据是，12月的平均时薪环比下降1美分，但这更可能是日历因素造成的，在1月的就业报告中这一下降势头很可能逆转。
出色的12月就业报告应会缓解市场对美国经济健康状况的担心，同时表明近来经济增速的略显疲态可能主要限于制造业和出口导向型等行业，这些领域一直遭受美元走强和全球需求不足的冲击。此外，企业努力削减过多的库存和能源公司降低资本开支也对经济增速造成了不利影响。
鉴于此前发布的制造业、营建开支和出口增长等数据疲软，本周稍早时多位经济学家已调降对美国经济第四季年化增长率的预期，降幅从0.4个百分点到整整1个百分点不等。去年三季度美国经济的增长率为2%。
备受关注的就业报告状况良好对全球股市来说是一个急需的安慰，本周由于中国经济放缓担忧特别是A股持续熔断，世界市场均遭遇严厉卖压。
虽然美国劳动力市场的活力有利于美联储在3月作出再度加息的决定，但经济学家指出，金融市场的动荡和联储政策制定者对通胀的持续担心都表明，身为美国央行[微博(美股WB)]的联储可能在二度加息的问题上将再略微观望一段时间。
上个月联储宣布，将隔夜拆解率调升0.25个百分点，至0.25-0.5%区间。这是美国近10年来的首次加息。市场普遍认为，在本月稍晚时举行的下一次政策会议上，联储几乎肯定会按兵不动。
今年薪酬的增长无疑会受到美联储的密切关注。虽然12月的平均时薪环比下降，但同比增长率提升至2.5%，超过11月的2.3%。同时应指出的是，同比增速的提升主要与2014年12月薪酬反常的疲软有关。预计随着美国劳动力市场逐渐趋于充分就业，今年年中薪酬有望开始加速增长。
此外，劳动参与率也是今年一个不容忽视的数据，该比率指的是适龄美国人中有工作或至少在找工作者的百分比。12月的劳动参与率环比增0.1个百分点至6.26%，但依然处在40年来最低点附近。
市场存在的一种担心是，随着劳动力供应量下降，劳动参与率的持续低下可能阻碍就业的增长，除非薪酬提升才能吸引更多的美国人重返劳动力大军即重新开始找工作。
12月就业的显著增长主要集中在服务领域，而矿业的就业环比减8千。整个2015年矿业的就业大幅减少12.9万，鉴于本周国际市场的油价跌至11年来最低点，估计矿业流失的工作岗位将进一步增长。
上个月，知名的油田服务提供商斯伦贝谢宣布将启动新一轮的裁员，此前该公司已在2015年发布了裁员2万的计划。斯伦贝谢预计，石油钻探业的萎缩势头将延续到今年。
12月制造业环比增加了8千个就业机会。反常的温暖天气推动建筑业的就业增加4.5万。休闲和接待行业的就业也有所增长。12月零售业就业仅增4300个，这主要与气温较高影响了冬季服装的销售有关。
