英特尔携手大街网发布《90后职场满意度调查报告》

　　8月23日，英特尔联合大街网在北京发布了《拿什么HOLD住你，我的90后员工？——90后职场满意度调查报告》。该调查报告解读90后员工对于工作环境的看法，并探讨了如何管理90后新生代员工的问题。

　　研究显示相比于90前员工，90后员工对于目前办公环境的满意度明显更低，其中电脑卡顿和网络差是最容易对他们的工作造成负面影响的因素。电脑卡顿不流畅、文件还未保存突然死机、开关机及反应慢是员工最不能忍受的电脑问题。

　　大街网创始人、董事长兼CEO王秀娟详细介绍了调查报告的整体设计和结论，她表示“配备流畅的办公电脑以提高工作效率，与贡献匹配的薪资调整以增加忠诚度，更能让他们感受到公司的重视和尊重。”

　　“中国90后研究第一人”、关系领域的独立研究者、云学堂独家签约讲师韩庆峰认为，“90后是反转的一代，对他们的管理，最主要的是让他们找到自己的兴趣点，让他们觉得这件事有意义。而‘工作游戏化’是未来企业文化建设和员工管理的一大方向。”

　　“中国90后研究第一人”、关系领域的独立研究者、云学堂独家签约讲师韩庆峰

　　英特尔中国区市场部总监张怡璠

　　英特尔中国区市场部总监张怡璠认为，“90后对数字化产品和技术的追求更加强烈，对于无意义的等待和效率低下更加不能忍受。”实际上，旧电脑不仅会影响员工的工作状态，也会不断增加人员成本、时间成本、维修成本、工作空间成本以及运营支出成本。为此，张怡璠表示：“对于企业来说，通过电脑换新提升员工粘合度和生产力所产生的收益要远远大于旧电脑换新所需的成本。”

　　在代际更替、人才流转的过程中，办公设备等极大地影响了年轻员工的创造力，也与企业整体业务效率和办公环境息息相关。新电脑能够从稳定性、性能、便携性、安全性等各方面为企业和员工提供更加可靠、高效的工作支持。