高盛第二财季业绩超出预期 薪酬比率下降功不可没

　　北京时间18日早间彭 博社消息，除了同时还是一名DJ的David Solomon即将出任首席执行官之外，高盛内部正在迎来另一重大变化。

　　高盛只拨出了比例异常小的一部分收入来回馈交易员和银行家。该公司的薪酬比率今年上半年出人意料地降至39%，创十年来的最低水平。首席财务官Marty Chavez将此归因于公司对盈利能力的重视。鉴于高盛今年收入大增而缴税税率下降，也难怪普通员工希望能够分点“战利品”了。

　　高盛常常是华尔街的潮流引领者，如果它降低薪酬比率，那么其他机构也可能跟进。在该公司周二发布季度业绩报告后，分析师纷纷向Chavez提出了薪酬方面的问题；薪酬是高盛最大的支出项。该行通常会在每年上半年对年度奖金池作出最大方的拨款。

　　在节支的帮助下，高盛第二季度利润超出了分析师预期。瑞银分析师Brennan Hawken在报告中告诉客户，此举可能为每股收益带来了99美分的“提振作用”，使得每股收益总额达到5.98美元。现在，市场中的许多人--包括高盛雇员--都想知道，该公司之后是否会对员工更加慷慨。